2022年吉林第一批高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時間是多久？大部分申報的項目都是有申報時間的，大家需要在時間內(nèi)去進(jìn)行申報，過了時間就需要等下次申報開啟了，所以有這方面需求的企業(yè)，可以趕快聯(lián)系公司寶，下面就和我一起來看看高新企業(yè)認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容。

2022年吉林第一批高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時間：

截止于2022年9月6日

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定技巧：

1、建議和規(guī)劃

（1）根據(jù)企業(yè)規(guī)模，每個年度合理規(guī)劃、申請知識產(chǎn)權(quán)。

（2）合理支出并歸集研發(fā)費(fèi)用，提前評估近三年銷售收入/凈資產(chǎn)增長性指標(biāo)，并予以合理規(guī)劃。

（3）研發(fā)過程中，要求科研人員按要求留存技術(shù)資料，如立項申請書，立項可行性報告、項目總結(jié)報告，以及驗收報告或結(jié)題報告等。

（4）重視提供多種形式的科技成果轉(zhuǎn)化佐證材料，諸如，評測報告、檢測報告，查新報告，鑒定證書等專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)出具的報告或證書予以佐證。

2、布局知識產(chǎn)權(quán)

Ⅰ類：發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán);

Ⅱ類：實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo));

按Ⅱ類評價的知識產(chǎn)權(quán)，僅限使用一次。

3、規(guī)范企業(yè)職工及科技人員計算方式

企業(yè)提交的人力資源數(shù)據(jù)必須和“主要情況表”以及提供的附件證明材料保持一致；

企業(yè)科技人員是指直接人事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的，包括在職兼職和臨時聘用人員。

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上;

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算：

月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2

全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12

自從2016年高新認(rèn)定管理辦法修訂后，針對申請企業(yè)科技人員不要求學(xué)歷證明，僅崗位科研人員總數(shù)占比總?cè)藬?shù)10%以上，可實際地方審查中，仍舊看重企業(yè)科研人員學(xué)歷分布情況，建議企業(yè)提前準(zhǔn)備相依學(xué)歷及職稱證明。

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