董事作為公司的一種職位名稱，是由公司具有實際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員擔(dān)任，因此我們作為公司董事的話是需要對這方面有一定的認(rèn)識。下面就讓公司寶小編對案例公司法關(guān)于公司董事任期和董事會職權(quán)的文件規(guī)定進行一定的介紹，希望能為你解疑答惑。

　　案例公司法關(guān)于公司董事任期和董事會職權(quán)的文件規(guī)定

　　《公司法》第四十五條　【董事任期】董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

　　董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

　　一、相關(guān)文件規(guī)定

　　董事任期，規(guī)定如下：

　　《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法實施細(xì)則》（２０１７年修訂）對合作企業(yè)的第二十七條董事或者委員由合作企業(yè)章規(guī)定；但是，每屆任期不得超過３年。董事或者委員任期屆滿，委派方繼續(xù)委派的，可以連任。

　　第四十六條　【董事會職權(quán)】董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　?。ㄒ唬┱偌蓶|會會議并向股東會報告工作；

　?。ǘ﹫?zhí)行股東會的決議；

　　（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

　?。ㄋ模┲朴喒镜哪甓蓉攧?wù)預(yù)算方案方案；

　?。ㄎ澹┲乒镜睦麧櫡峙浞桨负脱a虧損方案：

　　（六）增注及發(fā)行公司債券的方案；

　　（七）制公并形的方案；

　?。ò耍Q定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

　　（九）決定任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；

　?。ㄊ┲贫ü镜幕竟芾碇贫?；

　?。ㄊ唬┕菊鲁桃?guī)定的其他職權(quán)。

　　一、相關(guān)法律條文

　　《中華人民共和國民法總則》（自２０１７年１０月１日起施行）對營利法人的執(zhí)行機構(gòu)。規(guī)定如下：

　　第八十一條營利法人應(yīng)當(dāng)設(shè)執(zhí)行機構(gòu)。

　　執(zhí)行機構(gòu)行使召集權(quán)力機構(gòu)會議，決定法人的經(jīng)營計劃和投資方案決定法人內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，以及法人章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　執(zhí)行機構(gòu)為董事會或者執(zhí)行董事的，董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理按照法人章程的規(guī)定相任法定代表人；未設(shè)董事會或者執(zhí)行董事的，法人章程規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人為其執(zhí)行機構(gòu)和法定代表人。

　　二、相關(guān)案例

　　【董事會調(diào)整公司經(jīng)理的決議效力】

　　李建軍訴上海中南環(huán)?？萍加邢薰径聲Q議效力確認(rèn)案：上海市第一中級人民法院（２０１０）滬－中民四（商）終字第８５２號民事判決書］公司股東會或者股東大會、蒂事會的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。董事會決議內(nèi)容為調(diào)整公司總經(jīng)理人選。并不具備違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的法定情形。是否免除公司管理人員、屬公司內(nèi)部管理事務(wù)根據(jù)《公司法》第三十七條、第四十六條的規(guī)定。為公司董事會、股東會的權(quán)利，即使公司高管任職資格無瑕疵，亦履行了其相應(yīng)義務(wù)公司董事會、股東會仍然有權(quán)免除其職務(wù)。因此在未違反法律和公司章程的情況下，公司董事會通過的調(diào)整公司經(jīng)理的決議應(yīng)當(dāng)有效。

　　【公司日常經(jīng)營管理屬于董事會的職權(quán)范圍】

　　［楊國清訴馬百祥等要求確認(rèn)董事會決議無效案：北京市第二中級人民法院２００７）二中民終字第２６８７號民事判決書］股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，有權(quán)對公司的一切重大事項作出決議，董事會是公司的執(zhí)行機構(gòu)，有權(quán)對公司的日常管理制度作出決議。董事會決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，制定公司的基本管理制度。公司的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書副本和公章的管理歸屬問題屬于公司內(nèi)部事務(wù)，涉及到公司的日常經(jīng)營管理，屬于董事會職權(quán)范圍，如果董事會對此問題已按照《公司法》和公司章程規(guī)定作出決議，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，即為有效。

　　【董事會行使職權(quán)不得超出公司章程規(guī)定的范圍】】

　　龐玉倫訴泰興市液壓元件廠股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案∶江蘇省泰州市中級人民法院（２００３）泰民二終字第?。保罚碧柮袷屡袥Q書】本案中，章程雖然賦予了董事會對于股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的批準(zhǔn)權(quán)，董事會在股東提出轉(zhuǎn)讓股權(quán)之后有權(quán)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。但章程并未規(guī)定董事會在對股東提出的股權(quán)轉(zhuǎn)讓不予批準(zhǔn)之后，有權(quán)代替股東處分服權(quán)。在企業(yè)章程和股東大會未授權(quán)的情況下，董事會違背股東意志，將股東要轉(zhuǎn)讓的股權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓給他人，構(gòu)成侵權(quán)，這一侵權(quán)決議應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無效。

　　陳文華等１５７名股東訴徐愛國等８名董事侵犯股東權(quán)益案∶浙江省武義縣人民法院（２００１）武民二初字第９０號民事判決書】董事會作為公司的執(zhí)行機構(gòu)，其行為應(yīng)符合《公司法》及公司章程的規(guī)定，被告所組成的董事會所作的年度獎金兌現(xiàn)方案違反了上述相關(guān)規(guī)定。首先，該獎金兌現(xiàn)方案超越了章程規(guī)定的董事會應(yīng)享有的職權(quán)另外根據(jù)《公司法》第一百六十六條規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定的公積金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司，而該公司兩年的利潤分配均未提取兩項基金，顯然不符合《公司法》的規(guī)定?！究偨?jīng)理的薪酬事項須經(jīng)董事會商議】

　　【范娟芬訴上海東方鱷魚服飾有限公司案∶上海市第一中級人民法院（２００１）滬一中民終字第１８９９　號民事判決書】公司原總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)知道其下屬法律人事部若欲代表公司與其簽訂聘用合同，必須經(jīng)過公司董事會授權(quán)，公司法律人事部負(fù)責(zé)人未經(jīng)董事會授權(quán)與其簽訂的聘用合同當(dāng)屬無效?！窘?jīng)理職權(quán)不得超越章程規(guī)定】

　　【海南銀通實業(yè)有限公司訴陳豪勞動爭議糾紛案∶海南省?？谑兄屑壢嗣穹ㄔ海ǎ玻埃埃埃┖Ｖ蟹窠K字第３１９號民事判決書】有限責(zé)任公司，其基本制度的廢除和暫停執(zhí)行，根據(jù)《公司法》的規(guī)定應(yīng)由董事會決定，總經(jīng)理是無權(quán)行使的，因此，總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要決定暫停執(zhí)行資遣費對被告沒有約束力。

　　相信大家看完上面的介紹應(yīng)該知道，公司董事任期是由公司章程規(guī)定的，每屆任期不得超過三年，董事任期屆滿，連選可以連任。以上就是公司寶小編整理的關(guān)于案例公司法關(guān)于公司董事任期和董事會職權(quán)的文件規(guī)定的相關(guān)知識，如果還有不懂比如說代理記賬、工商服務(wù)以及版權(quán)專利等問題，可以掃描下面二維碼進行添加查詢，希望能幫到你。

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