在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，當(dāng)公司股東出現(xiàn)侵占公司資金行為時(shí)，公司董事、高級(jí)管理人員由于唯股東命令是從，會(huì)協(xié)助股東占用公司資金，這樣侵犯到其他方股東及公司的合法權(quán)益時(shí)，其他方股東可以提出罷免公司董事、高級(jí)管理人員嗎？下面公司寶小編將通過(guò)幾個(gè)案例，來(lái)對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，一起來(lái)看看吧！

公司章程可規(guī)定協(xié)助股東侵占公司財(cái)產(chǎn)的董事將被股東會(huì)罷免

設(shè)計(jì)要點(diǎn)

董事有義務(wù)維護(hù)公司資金安全，不得協(xié)助股東侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則股東會(huì)有權(quán)罷免董事。

章程研究文本

《美的集團(tuán)股份有限公司章程》（2017年4月版）

第四十條第一款 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員有義務(wù)維護(hù)公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級(jí)管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人給予處分和對(duì)負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事啟動(dòng)罷免程序。

同類章程條款

筆者查閱了多家上市公司的章程中的同類條款，其中該條款對(duì)于有權(quán)處罰的機(jī)構(gòu)作了不同規(guī)定。除美的集團(tuán)規(guī)定董事會(huì)有權(quán)對(duì)董事啟動(dòng)罷免程序外，多家上市公司的章程規(guī)定由董事會(huì)提交股東大會(huì)罷免董事；宜賓五糧液股份有限公司的章程還規(guī)定監(jiān)事的該等行為應(yīng)由監(jiān)事會(huì)給予處分，具體如下：

1.《綠景控股股份有限公司章程》（2017年6月版）

第三十九條第二款公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員具有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員違反本章程的規(guī)定，協(xié)助、縱容控股股東及其他關(guān)聯(lián)方侵占公司財(cái)產(chǎn)，損害公司利益的，公司董事會(huì)將視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人給予處分，對(duì)負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事提交股東大會(huì)罷免直至追究刑事責(zé)任

2. 《廣東電力發(fā)展股份有限公司章程》（2017年5月版）

第一百零七條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：

（十六）考核公司董事及公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書(shū)等高級(jí)管理人員維護(hù)公司資金安全義務(wù)的履行情況，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重給于不同處分和對(duì)負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任董事向股東大會(huì)提出子以罷免的方案。

3.《宜賓五糧液股份有限公司章程》（2016年6月版）

第四十條第二款  公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事、高級(jí)管理人員協(xié)助、縱容股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時(shí)，董事會(huì)視情節(jié)輕重對(duì)董事和高級(jí)管理人員給予處分；監(jiān)事有上述行為由監(jiān)事會(huì)給予處分；對(duì)負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事、監(jiān)事提請(qǐng)股東大會(huì)予以罷免。

公司法及相關(guān)法律規(guī)定

《公司法》

第三十七條第一款第二項(xiàng) 股東會(huì)行使下列職權(quán)：

（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

第五十三條第一款第二項(xiàng) 監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議：

專家分析

公司章程規(guī)定此類條款的意義在于：實(shí)踐中董事、高級(jí)管理人員協(xié)助股東侵占公司資產(chǎn)的情況屢見(jiàn)不鮮，其他股東的合法權(quán)益遭受侵犯，但除最終提起司法手段之外往往又無(wú)可奈何。通過(guò)將該等行為明確寫(xiě)入章程，并規(guī)定明確的法律后果，將對(duì)相關(guān)人員起到震懾作用；也可提示其他股東對(duì)此類董事、高級(jí)管理人員采取處分、罷免等非司法手段，豐富其權(quán)利救濟(jì)途徑，保護(hù)公司及其他股東的合法利益。

章程條款設(shè)計(jì)建議

筆者認(rèn)為，“企業(yè)家”和“資本家”可以對(duì)于該章程條款的設(shè)計(jì)進(jìn)行博弈。第一，站在直接經(jīng)營(yíng)公司的“企業(yè)家”的角度，筆者建議：

1. 該條款在本質(zhì)上是對(duì)公司股東，尤其是實(shí)際掌控公司運(yùn)營(yíng)的股東的約束因此站在企業(yè)家的角度而言，在公司章程中可不規(guī)定該等條款

2.雖然公司章程中可不規(guī)定該等條款，但不意味著公司股東及其委派的董事高管的類似行為不受約束，其他方股東發(fā)現(xiàn)公司股東占用公司資金等行為時(shí)，有權(quán)要求該股東對(duì)給公司造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二，站在不直接經(jīng)營(yíng)公司的“資本家”的角度，筆者建議：

1.可在公司章程中加人該條款，以實(shí)現(xiàn)對(duì)直接經(jīng)營(yíng)公司的“企業(yè)家”的有效約束。

2.對(duì)于董事、高管違規(guī)行為的罷免，并不以公司章程規(guī)定了罷免事由為前提解聘董事系公司股東會(huì)的法定職權(quán)，且屬于公司自治范疇，只要公司未對(duì)股東會(huì)解除董事資格作出限制性規(guī)定，罷免董事所依據(jù)的事實(shí)是否屬實(shí)、依據(jù)是否成立等不屬于司法審查的范疇，不影響公司決議的效力。

3.鑒于罷免董事的決定最終應(yīng)由股東會(huì)作出，且股東會(huì)能否順利通過(guò)該決議取決于各股東在股東會(huì)的表決權(quán)比例，因此建議公司章程規(guī)定此等情形下“公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)”，而非“股東會(huì)有權(quán)罷免董事”。

4.如果公司章程規(guī)定此種情況下公司有權(quán)對(duì)董事予以處分，建議規(guī)定處分的種類、幅度，以免相關(guān)決議最終被認(rèn)定為無(wú)效。

公司章程條款實(shí)例

公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事高級(jí)管理人員協(xié)助、縱容股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與股東共同賠償公司因此而遭受的損失。董事會(huì)有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)董事和高級(jí)管理人員給予罰款處分，罰款數(shù)額不超出因此而給公司造成的損失。董事會(huì)未對(duì)董事、高級(jí)管理人員維予處分的，由股東會(huì)給予處分。

董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)；且五年內(nèi)不得再擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。

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司法實(shí)踐中認(rèn)為，公司內(nèi)部法律關(guān)系原則上由公司自治機(jī)制調(diào)整，只要公司章程中未對(duì)股東會(huì)罷免董事作出限制，罷免董事所依據(jù)的事實(shí)是否屬實(shí)、依據(jù)是否成立等，不屬于司法審查的范疇，不影響公司決議的效力。以下為筆者檢索到的3個(gè)關(guān)于罷免董事的案例：

案例一：象山縣人民法院審理的陳福全、儲(chǔ)為恩與陳荷花、象山玖順潤(rùn)滑科技有限公司公司決議糾紛[（2014）甬象商初字第 843 號(hào)]認(rèn)為，“司法尊重公司自治，公司內(nèi)部法律關(guān)系原則上由公司自治機(jī)制調(diào)整，司法機(jī)關(guān)原則上不介入公司內(nèi)部事務(wù)，被告玖順公司的章程中未對(duì)股東會(huì)罷免執(zhí)行董事兼法定代表人的情形作出限制，并未規(guī)定股東會(huì)罷免執(zhí)行董事兼法定代表人要有一定的原因，該章程內(nèi)容未違反《公司法》的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定有效，因此，被告玖順公司的股東會(huì)可以行使公司章程賦予的權(quán)力作出罷免公司的執(zhí)行董事兼法定代表人的決定，故法院應(yīng)當(dāng)尊重公司自治，罷免執(zhí)行董事兼法定代表人職務(wù)的決議所依據(jù)的事實(shí)是否屬實(shí)，理由是否成立，不屬于司法審查的范圍”。

案例二：杭州市濱江區(qū)人民法院審理的陳軍與杭州君韜資產(chǎn)管理有限公司公司決議效力確認(rèn)糾紛[（2016）浙0108 民初 3590 號(hào)] 認(rèn)為，“選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事是公司股東會(huì)的職權(quán)，且屬于公司自治的范疇，只要股東會(huì)決議內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定，本院對(duì)解聘事由不予審查和認(rèn)定，其對(duì)股東會(huì)決議的效力不構(gòu)成影響。本案適用《公司法》第二十二條予以審查，認(rèn)定系爭(zhēng)股東會(huì)決議內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定，不符合無(wú)效的要件，故對(duì)陳軍的訴論請(qǐng)求不予支持”。

案例三：煙臺(tái)市福山區(qū)人民法院審理的尹國(guó)良與煙臺(tái)恒泰電氣設(shè)備有限公司公司決議撤銷糾紛[（2014）福商初字第 108 號(hào)】認(rèn)為，“從決議內(nèi)容上，原告主張公司章程并沒(méi)有規(guī)定對(duì)執(zhí)行董事的罷免程序，更沒(méi)規(guī)定臨時(shí)股東會(huì)可以罷免執(zhí)行董事，認(rèn)為依照章程第七條，只有在執(zhí)行董事任期屆滿后方可進(jìn)行選舉、更換。對(duì)此本院認(rèn)為，公司章程第七條明確規(guī)定，股東會(huì)有權(quán)利選舉、更換執(zhí)行董事，該股東會(huì)不僅包括定期會(huì)議，亦應(yīng)包括臨時(shí)會(huì)議。根據(jù)《公司法》及公司章程規(guī)定，公司執(zhí)行董事為公司的法定代表人，原告作為公司的執(zhí)行董事兼法定代表人在被司法機(jī)關(guān)刑事拘留后，已經(jīng)無(wú)法履行公司法定代表人的職責(zé)，依照《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第八條：法定代表人任職期間出現(xiàn)被執(zhí)行刑罰或者被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施情形的，該企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辦理法定代表人變更登記。故被告公司通過(guò)本次股東會(huì)會(huì)議更換法定代表人兼執(zhí)行董事符合法律規(guī)定”。

以上就是公司寶小編整理的所有關(guān)于“公司章程可規(guī)定協(xié)助股東侵占公司財(cái)產(chǎn)的董事將被股東會(huì)罷免”條款示范的相關(guān)內(nèi)容，如果需要辦理公司注冊(cè)的，或者對(duì)以上內(nèi)容還有疑問(wèn)的，可進(jìn)入公司寶點(diǎn)擊在線客服進(jìn)行了解，或者可以直接掃以下二維碼進(jìn)行一對(duì)一咨詢服務(wù)，我們會(huì)有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，給您進(jìn)行最快速的業(yè)務(wù)辦理，公司寶歷史悠久，專業(yè)又高效，值得您的信賴。

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標(biāo)簽： 股東 公司章程