國家高新企業(yè)認(rèn)證失敗了要怎么辦？其實(shí)很多人在申請國家高新企業(yè)的時(shí)候總會遇到這樣或者那樣的問題，很多人不知道高新技術(shù)企業(yè)是否難辦？今天就讓公司寶小編來給您好好科普一下關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)辦理的相關(guān)內(nèi)容。幫助您掃清國家高新企業(yè)認(rèn)定失敗怎么辦。

國家高新企業(yè)失敗怎么辦

一、財(cái)務(wù)核算不規(guī)范

對于一般的財(cái)務(wù)核算不規(guī)范問題，企業(yè)需要認(rèn)真理解和掌握研發(fā)核算管理的規(guī)則和內(nèi)涵，尤其是在費(fèi)用歸集過程中，要理清前后的邏輯關(guān)系，在真實(shí)性的前提下考慮合理性和全面性，避免數(shù)據(jù)的前后矛盾和邏輯錯誤，研發(fā)費(fèi)用大于管理費(fèi)用這個問題。

二、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不符

企業(yè)在會計(jì)事務(wù)所出審計(jì)報(bào)告時(shí)，除了需要明確審計(jì)機(jī)構(gòu)在省財(cái)政廳目錄范圍內(nèi)之外，還需要對審計(jì)機(jī)構(gòu)的專業(yè)水平、口碑等做必要的評估，在審計(jì)報(bào)告初稿出爐后，企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對相關(guān)數(shù)據(jù)，尤其是和納稅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)做認(rèn)真對比，在確保萬無一失后再出正式報(bào)告。

三、成長性得分低

要提高成長性得分沒有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)張壯大，讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更好看，但，這在短期內(nèi)或者說在申報(bào)周期內(nèi)并不現(xiàn)實(shí)。

高新技術(shù)企業(yè)難辦嗎

高新技術(shù)企業(yè)是否難辦，我們就要先了解一下高新技術(shù)企業(yè)辦理會出現(xiàn)哪些問題。

1、知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量不高

實(shí)用新型專利通過的周期為一年左右，發(fā)明專利通過的周期更長，要1年半到3年。大多數(shù)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠，又急于申請高企的企業(yè)想保證“擁有自主知識產(chǎn)權(quán)”項(xiàng)加分最快捷的辦法就是選擇軟著申請。

2、科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低

新的工作指引中對科技成果轉(zhuǎn)化能力的打分是由技術(shù)專家對企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的總體情況進(jìn)行綜合評價(jià)，沒有明確統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)來說，成果轉(zhuǎn)化多多益善是一方面，成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)與有效轉(zhuǎn)化也是高分的重點(diǎn)。

3、人事、財(cái)務(wù)等管理制度存在漏洞

新的工作指引加強(qiáng)了企業(yè)對社保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。而不少新成立的公司為了節(jié)省費(fèi)用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的員工都不交社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

4、團(tuán)隊(duì)缺乏申報(bào)資料編寫經(jīng)驗(yàn)

對于中小型企業(yè)和初次申報(bào)的企業(yè)來說，對具體政策和申報(bào)過程不夠透徹以及編寫申報(bào)材料經(jīng)驗(yàn)不足也是一大難關(guān)。

以上就是公司寶小編為您帶來關(guān)于國家高新企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，如果您還有例如商標(biāo)注冊、代理記賬以及資質(zhì)代辦的相關(guān)問題，可以好好的咨詢我們的行業(yè)專家，我們將給您帶來全天候的解答服務(wù)。

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