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靈活用工風(fēng)口已至，為何企業(yè)都愛它？
更新時間：2020-02-17 03:29:27
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員工對靈活用工的認(rèn)知度、接受度的提升，受到多方面因素推動，其中最具代表性的就是90后、95后為代表的新生代員工的就業(yè)觀念變化、以共享經(jīng)濟(jì)為代表的新興產(chǎn)業(yè)帶動，以及靈活用工服務(wù)行業(yè)日趨發(fā)展和規(guī)范的影響。
合規(guī)需求：創(chuàng)新型業(yè)務(wù)處于監(jiān)管“真空”，接連出臺的政策對企業(yè)業(yè)務(wù)要求更加嚴(yán)格，新興企業(yè)需要在超規(guī)模發(fā)展的同時，做到人事合規(guī)、財務(wù)合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)、票務(wù)合規(guī)。
運(yùn)營需求：平臺型企業(yè)與合作自然人的粘度建立，核心合作人群信任度建立，企業(yè)在指數(shù)擴(kuò)張時要求業(yè)務(wù)批量執(zhí)行、成果快速提現(xiàn)，同時還需增加企業(yè)業(yè)績和個人收入。
效率需求：龐大的外部合作者群體要求企業(yè)實(shí)現(xiàn)批量、實(shí)時結(jié)算；企業(yè)管理要求業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)高效對接；企業(yè)指數(shù)增長也需要強(qiáng)大的系統(tǒng)支持，業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)線上化、一體化。
總而言之，公司寶靈活用工解決方案：針對企業(yè)靈活用工需求，提供合法合規(guī)全方位彈性用工解決方案。
標(biāo)簽： 靈活用工
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