北京高新企業(yè)如何認定成功？北京地區(qū)有很多公司都想進行高企申報，但是申報之前，大家一定要提前做好準備，這樣才能提高申報的成功率，公司寶根據(jù)多年的高新企業(yè)代辦經(jīng)驗，整理了一些高企認定要點，希望能幫到大家。

北京高新企業(yè)如何認定成功？

1、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權

高新技術企業(yè)認定中，對企業(yè)知識產(chǎn)權情況采用分類評價方式，其中，企業(yè)擁有的發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等按Ⅰ類評價；實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等按Ⅱ類評價。

按Ⅱ類評價的知識產(chǎn)權在申請高新技術企業(yè)時，僅限使用一次。不具備知識產(chǎn)權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)，因此企業(yè)應盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權。

2、提前歸集財務費用建立科技財務體系

高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。

 同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。

企業(yè)財務需要提前關注研發(fā)費用尚未列支、研發(fā)費用結構不合理、研發(fā)費用缺少憑證等相關問題，為后期申報高企奠定基礎，否則臨時按照{指引}要求對研發(fā)費用進行歸集，導致工作量大效果也不好。

3、建立合理的人力資源體系

 認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

4、做好科技成果轉化工作

科技成果轉化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。

科技成果轉化形式包括：自行投資實施轉化；向他人轉讓該技術成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；以及其他協(xié)商確定的方式。

科技轉化成果是高企認定的認定條件中另一高分項。因此，做好科技成果轉化，是提升高企通過率的核心。

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